- Szczegóły
- Autor: Biuro Wielkopolski w Brukseli
Założenia konkursu to pobudzenie potencjału innowacji społecznych w celu propagowania zrównoważonego rozwoju i rozwiązania problemów społecznych. W tym roku konkurs ma na celu kształtowanie przyszłego społeczeństwa poprzez kreowanie nowego podejścia do integracji cyfrowej, spójności i rozwoju umiejętności.
- Szczegóły
- Autor: Biuro Wielkopolski w Brukseli
Tej wiosny dostępnych będzie kilkaset miejsc, zaś w kolejnych miesiącach liczba ta wzrośnie o tysiące kolejnych.
- Szczegóły
- Autor: Biuro Wielkopolski w Brukseli
Tajani, który stanowisko przewodniczącego Parlamentu Europejskiego objął w styczniu br., rozpoczął od przedstawienia priorytetów swojej kadencji: “Podczas mojej kadencji chciałbym w pierwszym rzędzie przyczynić się do zbliżenia Europy do obywateli”. Ostrzegł też zebranych szefów rządów przed wzajemnym obarczaniem się winą i wezwał ich do wzięcia na siebie odpowiedzialności za wyzwania stojące przed Europą. „Priorytety Europejczyków – bezrobocie, bezpieczeństwo, imigracja, ochrona środowiska – powinny zająć czołowe miejsce w naszym porządku obrad” - przekonywał.
- Szczegóły
- Autor: Biuro Wielkopolski w Brukseli
Punktem centralnym tegorocznej edycji EUSEW będzie konferencja dotycząca polityki energetycznej. Będzie to jedno z najważniejszych spotkań w Europie poświęcone zagadnieniom związanym z kształtowaniem polityk w obszarze zrównoważonej energii. Odbędzie się szereg sesji - zorganizowanych przez Komisję Europejską oraz podmioty sektora energetycznego - które będą okazją do dyskusji o nowych kierunkach rozwoju polityki energetycznej, dobrych praktykach oraz pomysłach związanych ze zrównoważoną energią. W programie przewidziano również wystawy, prezentacje oraz spotkania brokerskie dla uczestników.
- Szczegóły
- Autor: Biuro Wielkopolski w Brukseli
- Szczegóły
- Autor: Biuro Wielkopolski w Brukseli
Wspomniana propozycja jest częścią szerszego pakietu odnoszącego się do unii energetycznej oraz częścią programu prac w sprawie pomocniczości na 2017 r. Dzięki konsultacjom wszyscy zainteresowani partnerzy mogą wnieść wkład w analizę dotyczącą zastosowania zasad pomocniczości i proporcjonalności przy tworzeniu wyżej wymienionych przepisów.
W przypadku dodatkowych pytań prosimy o kontakt z: subsidiarity@cor.europa.eu
Oprac. Biuro Wielkopolski w Brukseli na podstawie cor.europa.eu
- Szczegóły
- Autor: Biuro Wielkopolski w Brukseli
Szkolenie odbędzie się w dniach 24-26 kwietnia 2017 r. w Brukseli i jest przeznaczone dla instytutów naukowo-badawczych oraz pracowników szkół wyższych w Polsce. Oferta skierowana jest do osób i podmiotów z doświadczeniem w zakresie aplikowania do programu Horyzont 2020, które chciałyby rozwijać swoją wiedzę i umiejętności.
Wstępny program szkolenia znajduje się w załączniku.
Zgłoszenie powinno zawierać CV oraz list motywacyjny (maksymalnie 1 strona) w języku angielskim i zostać wysłane na adres: polsca@polsca.pan.pl najpóźniej do dnia 15 marca 2017 r.
Biuro PolSCA nie pokrywa kosztów udziału w szkoleniu.
- Szczegóły
- Autor: euractiv.pl
Tematem wieczornego spotkania w Wersalu pod Paryżem była przyszłość UE. Spekulowano, choć nie było tego w agendzie, że kanclerz Niemiec Angela Merkel, prezydent Francji François Hollande oraz premierzy Hiszpanii i Włoch, Mariano Rajoy i Paolo Gentiloni zajmą się również kwestią wyboru szefa Rady Europejskiej na najbliższe dwa i pół roku. Nie podano jednak w tej sprawie żadnych oficjalnych informacji
- Szczegóły
- Autor: Biuro Wielkopolski w Brukseli
Komisja Europejska opublikowała wyniki przeprowadzonych w 2017 r. w ramach indeksu gospodarki cyfrowej i społeczeństwa cyfrowego (DESI) badań. Narzędzie to przedstawia wyniki 28 państw członkowskich w wielu dziedzinach – od łączności i umiejętności cyfrowych po informatyzację przedsiębiorstw i usług publicznych.
- Szczegóły
- Autor: Biuro Wielkopolski w Brukseli
Obecne zmiany idą w kierunku redefinicji pojęć wynagrodzenia podstawowego i dodatkowego, które funkcjonowały do tej pory w ramach H2020. Jako wynagrodzenie podstawowe, na podstawie którego wyliczana jest stawka godzinowa, uznaje się obecnie (po zmianie) płacę do wysokości otrzymywanej przez pracownika realizującego projekty finansowane ze źródeł krajowych. Jako wynagrodzenie dodatkowe jest uznawana ta część wynagrodzenia, która przekracza wymieniony powyżej poziom. Jest to istotna modyfikacja w porównaniu z sytuacją dotychczasową, kiedy to podstawą do wyliczenia stawki godzinowej było wynagrodzenie na poziomie wynikającym z wynagrodzenia zasadniczego ujętego w umowie o pracę.